Publikationen

"Machtmissbrauch in der Wissenschaft: Problembeschreibung und Lösungsansätze für Personalverwaltung und Personalentwicklung"

Machtmissbrauch in der Wissenschaft wie zum Beispiel die Ausbeutung von prekär Beschäftigten Wissenschaftler:innen ist ein weit verbreitetes Phänomen, das durch die steilen Hierarchien im Wissenschaftssystem begünstigen wird. Machtmissbrauch hat schwerwiegende Konsequenzen für die Betroffenen selbst und für das Wissenschaftssystem als ganzes, da er langfristig zu einer Aushöhlung der wissenschaftlichen Integrität und Problemen bei der Rekrutierung von wissenschaftlichem Nachwuchs führt. In diesem Artikel werden die Eigenschaften des Wissenschaftssystems aufgezeigt, die Machtmissbrauch begünstigen. Nach einer Problembeschreibung wird darauf eingegangen, wie Personalverwaltung und Personalentwicklung dazu beitragen kann, Machtmissbrauch zu verhindern und professionell mit bereits aufgetretenen Fällen von Machtmissbrauch umzugehen.

Preprint